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Mit „Health Lean Management“ zu weniger Fehlzeiten in der Logistik

Muskel-Skelett-Erkrankungen sind nach wie vor die häufigste Ursache für krankheitsbedingte Fehlzeiten in deutschen Unternehmen – rund 20 Prozent aller Ausfalltage entfallen auf diese Diagnosegruppe. Atemwegserkrankungen, psychosoziale Belastungen sowie Arbeitsunfälle folgen dicht dahinter. Besonders betroffen ist die Logistikbranche: Laut Erhebungen von Kompass360Grad liegt hier die Krankheitsquote bei alarmierenden 18 Prozent – ein Spitzenwert im Branchenvergleich.

Kompass360Grad, ein 2025 gegründetes Unternehmen aus Münster, will diesem Trend mit einem neuen, systematischen Ansatz entgegentreten – Health Lean Management. Ziel ist es, Gesundheitsmanagement, Ergonomie und Arbeitsschutz nicht isoliert zu betrachten, sondern eng mit Prozessoptimierung und Lean-Prinzipien zu verzahnen.

Gesundheit strategisch denken – ganzheitlich und wirksam

„Die klassische Rückenschulung in der Mittagspause reicht längst nicht mehr aus. In der Logistik treffen physische Belastung, hoher Zeitdruck und Schichtarbeit auf komplexe Prozesse. Hier setzen wir mit einem integrierten System an, das sowohl die Mitarbeitergesundheit als auch die Produktivität steigert.“

Janina Viets, Gründerin und Geschäftsführerin, Kompass360Grad

Das Besondere am Ansatz von Kompass360Grad: Gesundheitsförderung wird nicht als Zusatz, sondern als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie betrachtet – abgestimmt auf die individuellen Herausforderungen von Industrie- und Logistikbetrieben.

Abkehr von Insellösungen: Health Lean Management

Während klassische Anbieter oft mit punktuellen Maßnahmen wie Rückenschulungen oder ergonomischer Beratung arbeiten, verfolgt Kompass360Grad eine strukturierte, abteilungsübergreifende Herangehensweise. Das Modell Health Lean Management verbindet die Stärken von:

  • Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Arbeitsschutz & Ergonomie
  • Lean Management
  • Prozessanalyse & -optimierung

„Wir binden von Anfang an alle relevanten Bereiche ein – von HR und Arbeitsvorbereitung über das Prozessmanagement bis hin zur Führungsebene“

Adrian Bühring, Gründer und Geschäftsführer, Kompass360Grad

Wissenschaftlich fundiert – wirtschaftlich messbar

Im Zentrum des Ansatzes steht eine wissenschaftlich fundierte Analyse, aus der gezielte Handlungsempfehlungen abgeleitet werden. Diese reichen von ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung über die Entwicklung gesundheitsorientierter Führungsstrukturen bis hin zur Schulung von Mitarbeitenden.

Die Ergebnisse sind messbar:

  • Reduzierung krankheitsbedingter Fehltage
  • Weniger Fluktuation und Unfälle
  • Höhere Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
  • Geringere Gesundheitskosten

Für Mittelstand und Konzerne gleichermaßen

Das Angebot richtet sich an Unternehmen jeder Größe – von kleinen Logistikdienstleistern bis hin zu international agierenden Industrieunternehmen. Die Erstberatung durch Kompass360Grad ist kostenlos.

Über Kompass360Grad

Kompass360Grad GmbH versteht sich als strategischer Lösungsanbieter für nachhaltige Gesundheitsförderung in besonders belastungsintensiven Branchen. Das 2025 von Janina Viets und Adrian Bühring gegründete Unternehmen verfolgt einen abteilungsübergreifenden Ansatz, der Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Ergonomie, HR, Prozessoptimierung und Lean Management unter dem Dach von Health Lean Management vereint.

Janina Viets ist Industriekauffrau und Sportwissenschaftlerin mit den Schwerpunkten Prävention, Rehabilitation und psychosoziale Gesundheit. Sie bringt Erfahrung aus Industrie, Vertrieb und Innovationsmanagement mit.

Adrian Bühring studierte Medizintechnik mit Fokus auf Ergonomie, Arbeitsschutz und Human Factors Engineering. Er arbeitete mehrere Jahre in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt digitale Ergonomieanalysen und Lean-Prozesse.

Fazit: Gesundheit als strategischer Faktor

Kompass360Grad zeigt mit seinem Health Lean Management, wie Unternehmen in belasteten Branchen wie Logistik und Industrie durch gezielte, integrierte Gesundheitsstrategien nicht nur ihre Ausfallquoten senken, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern können. Ein Ansatz, der dem Flickenteppich klassischer Gesundheitsmaßnahmen ein Ende setzen will – und den Faktor Mensch wieder ins Zentrum rückt.

28.01.2026

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