Nachhaltigkeit ist ein zentraler Grundsatz der Iveco Group. Die Geschäfte des Unternehmens werden wirtschaftlich solide, umweltfreundlich und sozialverträglich geführt. So will man die Welt positiv beeinflussen und langfristige Werte für alle Stakeholder schaffen.
Nun hat die Iveco Group die „Sustainability and Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Week” ins Leben gerufen. Diese unternehmensweite Initiative lud die gesamte Organisation mit mehr als 35.000 Mitarbeitern dazu ein, vom 19. bis 23. Juni an einem umfangreichen Programm von Aktivitäten teilzunehmen.
Nachhaltigkeitsprioritäten der Iveco Group
Jeden Tag veranstalteten die Führungskräfte Live-Streams und Podiumsdiskussionen, um die vier Nachhaltigkeitsprioritäten zu erklären, die die ESG-Strategie (Environmental – Social – Governance) der Iveco Group definieren. Diese umfassen CO2-Fußabdruck, Arbeitsplatz- und Produktsicherheit, Lebenszyklusdenken sowie Integration und Engagement.
Sensibilisierungskampagne
Durch Netzwerkinitiativen, Schulungen und Diskussionsgruppen zu relevanten Themen schenkte man der DE&I besondere Aufmerksamkeit. Auch eine Sensibilisierungskampagne war Teil des Programms. Die Initiative fand während des ,,Pride Month“, statt und stellte die Rechte der LGBTQI+-Community besonders in den Mittelpunkt.
Teilnahme an Freiwilligenprojekten
Lokale Teams koordinieren Freiwilligenprojekte auf der ganzen Welt zur Unterstützung der Städte und Gemeinden, in denen Iveco Group tätig ist. Seite an Seite mit NGOs arbeiten Mitarbeitende in Städten wie Bangkok, Cordoba, Istanbul, Madrid, Schanghai, Sete Lagoas, Ulm, Vysoké Myto und Turin mit. Die Aktion in Turin dient der Finanzierung von Rise Against Hunger, einer weltweit gemeinnützigen Bewegung zur Beendigung des Hungers. Auch in Ulm gilt die Hauptaktion dem Kampf gegen den Hunger, denn in Deutschland leben ebenfalls viele Menschen, die nicht ausreichend zu essen haben.
Nachhaltigkeit, Integrität und Respekt
Gerrit Marx, Chief Executive Officer der Iveco Group eröffnete die ,,Sustainability & DE&I Week“ gemeinsam mit wichtigen Führungskräften im Rahmen einer Podiumsdiskussion. Auch Chief Programs Officer von Rise Against Hunger, Edna Ogwangi, nahm an dieser teil. Im Laufe der Woche fanden weitere Veranstaltungen mit internen Experten statt, die Mitarbeitenden durch Diskussionen über berufliche Erfahrungen und bewährte Verfahren einen besseren Einblick in die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens gaben.
„Die Iveco Group will zu einer nachhaltigeren Zukunft für alle beitragen, und das bedeutet, dass wir unsere Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden, Aktionären, Lieferanten, Händlern und Partnern einhalten müssen – aber das ist nicht genug. Mit unseren Unternehmenswerten verpflichten wir uns, eine nachhaltigere Gesellschaft voranzubringen: Integrität und Respekt sind die Grundvoraussetzungen für eine uneingeschränkte Arbeit nach den ‚Sustainability & DE&I‘-Grundsätzen, die im Mittelpunkt aller Aktivitäten, Treffen und Erkenntnisse dieser Woche stehen“, äußerte sich Gerrit Marx.
