Für die fast 4600 Beschäftigten von MAN Truck & Bus wird der Arbeitsalltag ab sofort flexibler: Sie dürfen dauerhaft mobil arbeiten. In der zwischen Unternehmen und Betriebsrat geschlossenen Betriebsvereinbarung wurde der sogenannte „New Work Mode“ fest verankert. Damit positioniert sich der traditionsreiche Lkw- und Bushersteller als moderner Top-Arbeitgeber, der den unterschiedlichen Bedürfnissen und Wünschen seiner Beschäftigten Rechnung trägt.
Die Möglichkeit, dauerhaft ortsunabhängig zu arbeiten, gilt nicht nur für das Home-Office in Deutschland, sondern auch an bis zu 20 Tagen im Jahr in fast allen Ländern der europäischen Union. In Absprache mit der Führungskraft können Beschäftigte damit prinzipiell frei über ihren Arbeitsort entscheiden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind lediglich angehalten, durchschnittlich einen Tag pro Woche im Büro zu arbeiten. Die Regelung zielt darauf ab, der Belegschaft einerseits einen möglichst großen Freiraum zu geben, andererseits persönliche Zusammenkünfte immer dann zu fördern, wenn sie sinnvoll sind: zum Beispiel bei Projektmeetings oder Personalgesprächen und Betriebsversammlungen.
„Es hat sich mittlerweile gezeigt, dass die Zusammenarbeit von unterschiedlichen Orten aus in den meisten Fällen gut funktioniert“, sagt Arne Puls, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von MAN Truck & Bus. „Nun haben wir uns auf ein verbindliches Regelwerk mit der Mitbestimmung verständigt, das zeitgemäßes und selbstbestimmtes Arbeiten ermöglicht. Das neue Modell geht Hand in Hand mit der Führungskultur, wie wir sie uns wünschen. Eine Führungskultur, die auf gegenseitiges Vertrauen statt auf Kontrolle setzt.“
Auch die Arbeitnehmervertreter von MAN begrüßen die neue Regelung. „Ein Großteil der Kolleginnen und Kollegen erhält damit wertvollen Spielraum rund um ihre Arbeit“, sagt Karina Schnur, Vorsitzende des Betriebsrats. „Wir haben es damit in der Hand, die Arbeit und persönliche sowie familiäre Bedürfnisse bestmöglich zu vereinbaren – ein zeitgemäßes und zukunftsfähiges Modell.“
Schon vor der Corona-Pandemie hatte MAN Truck & Bus mit dem Flexwork-Modell seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Freiheiten bei der Wahl des Arbeitsorts gegeben, was sich vor allem während der Lockdowns als sehr hilfreich erwiesen hat.
