INeun neue Auszubildende und einen dualer Student starten bei der Alfred Schuon GmbH ins Berufsleben: ein Kaufmann für Büromanagement, zwei Kauffrauen für Spedition und Logistikdienstleistung, zwei Fachkräfte für Lagerlogistik, zwei Berufskraftfahrer und ein Kfz-Mechatroniker. Zudem bildet Schuon einen dualen Studenten im Fach BWL mit Schwerpunkt Spedition, Transport und Logistik sowie einen Azubi aus, der im prämierten 2plus2-Modell sowohl eine Lehre zum Fachlageristen als auch zum Berufskraftfahrer absolviert. Wegen des Coronavirus mussten in diesem Jahr besondere Vorkehrungen getroffen werden.
„Wir haben alle Hebel in Bewegung gesetzt, um den jungen und motivierten Menschen auch in diesem turbulenten Jahr eine berufliche Perspektive geben zu können“, erklärt Heike Kreidler, Ausbildungsleiterin bei der Alfred Schuon GmbH. Nachdem die Jobmessen der Corona-Krise zum Opfer gefallen sind, war die Suche nach Auszubildenden in diesem Jahr eine besondere Herausforderung. Mithilfe einer innovativen Karriereseite und einer Azubi-Challenge in den sozialen Medien hat der Speditions- und Logistikdienstleister aus dem Schwarzwald aber alle planmäßigen Lehrstellen besetzen können. „Unsere Azubis bringen jedes Jahr aufs Neue frischen Wind in die Firma. Das tut dem gesamten Unternehmen gut“, freut sich Kreidler.
Zur Einführung ins Unternehmen gehört seit diesem Jahr das zweitägige Azubitraining „A.E.B. Ankommen. Entwickeln. Bleiben.“ mit einem professionellen Coach des Beratungsunternehmens Carmen Nagel. Darin erhalten die Nachwuchskräfte nicht nur Infos zur Ausbildung bei Schuon, sondern erfahren unter anderem auch, wie sie ihre Rolle im Unternehmen finden, wie aus vielen Mitarbeitern ein Team wird oder wie sie sich bei Konflikten verhalten. Um einen direkten Einblick in logistische Tätigkeiten zu bekommen und ihre erste Zusatzqualifikation zu erwerben, absolvieren alle neuen Auszubildenden gleich in der ersten Woche den Staplerschein. Im weiteren Verlauf ihrer Ausbildung durchlaufen sie alle Abteilungen im Unternehmen. Berufseinsteigerinnen und -einsteiger, die nicht per se im Lager tätig sind, werden dort zudem ein halbes Jahr unterstützen.
Mit dem 2plus2-Modell hat Schuon eine flexible Kombi-Ausbildung ins Leben gerufen, die Nachwuchskräften die Aussicht auf gleich mehrere Arbeitsfelder bietet. Erstmals erlernt ab diesem Jahr ein Azubi zunächst zwei Jahre lang den Beruf des Fachlageristen. „Nach bestandener Prüfung kann er sich dann in nur zwei Jahren zum Berufskraftfahrer ausbilden lassen oder eine einjährige Lehre zur Fachkraft für Lagerlogistik anschließen“, erklärt die Ausbildungsleiterin den Mehrwert. Für das 2plus2-Programm wurde Schuon im Februar mit dem VR-Award der Fachzeitschrift VerkehrsRundschau ausgezeichnet.
Auch für das kommende Jahr bietet das Unternehmen wieder zahlreiche Ausbildungsplätze an. Kreidler hofft, 2021 erstmals auch aus eigener Hand eine Nachwuchskraft für Fachinformatik für Anwendungsentwicklung auszubilden: „Bisher haben wir dafür mit unserem IT-Dienstleister kooperiert.“ Bewerbungsschluss ist wie für die meisten Ausbildungen der 30. September 2020, alle weiteren Informationen finden Interessierte unter: https://www.schuon.com/ausbildung/.
