Der Fachkräftemangel ist bereits jetzt eines der wichtigsten Themen der Branche und wird in den kommenden Jahren laut Prognosen noch um einiges zunehmen. Diese Wichtigkeit schlägt sich allerdings an einer Stelle nicht nieder: laut Birdie Match Gehaltsreport 2020 stagnieren Gehaltsangebote in der Branche die händeringend nach Mitarbeitern sucht weiterhin.
Sowohl die Gehälter von Fachkräften als auch die von Führungskräften in der Logistikbranche werden trotz wachsender Job-Anforderungen den Wünschen der Arbeitnehmer nicht ausreichend angepasst. Die Gehaltsangebot der Arbeitgeber liegen weiterhin unter der Erwartung jener die sich über einen Jobwechsel Gedanken machen.
„Obwohl die Logistik unter einem massiven Fachkräftemangel leidet, verbessern sich die Verdienstchancen in vielen Berufen nicht wesentlich“, sagt BirdieMatch Geschäftsführer Bernd Vögele. „Gerade in Leitungsfunktionen beobachten wir nach wie vor eine große Diskrepanz zwischen Wunschgehalt und dem Gehaltsangebot der Arbeitgeber.“
Der Gehaltsreport verrät im Detail: Vertriebsleiter wünschen sich in Deutschland ohne Boni und Tantiemen im Mittel ein Jahresgehalt von 84.506 Euro. Unternehmern, die auf der Suche nach motiviertem und geschulten Personal in diesem Bereich sind schreiben eine derartige Stelle im Durchschnitt allerdings nur mit 70.652 Euro aus. Das sind rund 14.000 Euro Unterschied.
„Für den Vertriebsleiter, dessen Ist-Gehalt bei 74.969 Euro liegt, ist das kaum ein Anreiz, seinen Arbeitgeber zu wechseln“, kommentiert Vögele das Ergebnis.
Durchwegs gut bezahlt werden spezifische Fachkenntnisse. In einzelnen Berufsgruppen, beispielsweise in der Disposition, wird spezielles Know-how unterschiedlich bewertet: Wer Erfahrungen im Seeverkehr mitbringt, verdient 39.700 Euro und liegt damit noch vor den Kollegen aus dem Landverkehr (38.101 Euro) oder der Luftfracht (36.739 EUR). Deutlich weniger liegen Wunsch und Wirklichkeit beim Gehalt im gewerblichen Bereich auseinander.
Lkw-Fahrer würden laut dem Report in Deutschland gern 2.833 Euro im Monat verdienen; der Duchschnitt liegt momentan bei 2.614 Euro.
Dem Wunsch auf Weiterbildung wird sogar überproportional nachgekommen, rund 16,2 Prozent der Stellensuchenden, die sich Weiterbildungen wünschen, stehen 43,6 Prozent der Unternehmen gegenüber, die solche auch anbieten. Auch flexible Arbeitszeiten sind ein wichtiges Thema für Arbeitssuchende: über ein Fünftel der Befragten beurteilten sie als wichtig für einen möglichen Jobwechsel. Auch dieser Forderung wird nachgekommen: Ein Drittel der Logistiker bieten ihren Angestellten ein flexibles Arbeitszeitenmodell an.
